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某公司員工違反員工行為準則案例

發布時間：2015-02-11

調查情況：

某公司員工下班后在辦公室逗留、玩電腦游戲，違反公司的《辦公秩序管理辦法》，經管理部門勸說后仍未改正，造成較壞影響。

 

處理情況：

根據《員工行為準則》，對相關當事人進行經濟處罰，并在公司內部進行通報批評。